Odškodnění nemoci z povolání

Nemoc z povolání je onemocnění ze seznamu stanoveného vládou, které vzniklo působením podmínek vaší práce a které uznalo pracovnělékařské pracoviště. Po uznání máte vůči zaměstnavateli, u něhož jste naposledy pracovali v rizikových podmínkách, stejné nároky jako po pracovním úrazu: bolestné, ztrátu na výdělku včetně renty, náklady léčení a při trvalých následcích ztížení společenského uplatnění. Provedeme vás uznáním i uplatněním nároků.

Popsat, co se stalo Zavolat: +420 724 324 299

Čím se nemoc z povolání liší od úrazu

Uznání předchází nárokům. Bez posudku pracoviště nemocí z povolání nelze náhrady uplatnit; proto je důležité proces neodkládat.
Odpovídá poslední rizikový zaměstnavatel, i když jste u něj pracovali jen část kariéry.
Renta bývá hlavní položkou, protože nemoc často znemožňuje pokračovat v původní profesi.

Na co máte nárok

Bolestné. Za obtíže spojené s nemocí a její léčbou; hodnotí se body podle nařízení vlády pro pracovní úrazy a nemoci z povolání.
Ztráta na výdělku a renta. Rozdíl mezi dřívějším výdělkem a nemocenskou, po skončení neschopnosti renta – i při přeřazení na jinou práci ze zdravotních důvodů.
Náklady léčení. Doplatky, rehabilitace, lázně, pomůcky a doprava k lékaři.
Ztížení společenského uplatnění. Náhrada za trvalé následky nemoci v práci i v běžném životě.

Bolestné a ztížení společenského uplatnění se hodnotí body. Hodnota jednoho bodu pro rok 2026 je 481,71 Kč.

Jak postupovat krok za krokem

Podezření na nemoc z povolání. Řekněte o něm svému lékaři nebo poskytovateli pracovnělékařských služeb; ten vás odešle na specializované pracoviště nemocí z povolání.
Ověření podmínek práce. Krajská hygienická stanice ověří, zda jste pracovali v podmínkách, které nemoc mohly způsobit. Toto šetření rozhoduje nejčastěji.
Lékařský posudek o uznání. Pracoviště nemocí z povolání vydá posudek; proti neuznání se lze bránit návrhem na přezkoumání.
Popište nám případ. Bezplatně posoudíme, jaké nároky máte a vůči komu, a pomůže i v průběhu uznávání.
Uplatnění u zaměstnavatele a jeho pojišťovny. Nároky vyčíslíme a uplatníme. Zákonná pojišťovna zaměstnavatele je hradí za něj.

Časté otázky

Které nemoci jsou nemocí z povolání?

Nemoci ze seznamu stanoveného vládou, například syndrom karpálního tunelu z přetěžování, nemoci z vibrací, poškození sluchu z hluku, kožní a alergická onemocnění nebo infekce získané při práci.

U zaměstnavatele už nepracuji. Mám nárok?

Ano. Odpovídá zaměstnavatel, u kterého jste naposledy pracovali v podmínkách, z nichž nemoc vzniká, i když pracovní poměr už skončil.

Jak dlouho uznání trvá?

Zpravidla měsíce – nejdéle trvá ověření podmínek práce hygienickou stanicí. Nároky se uplatňují po vydání posudku.

Zaměstnavatel tvrdí, že podmínky nebyly rizikové. Co s tím?

Podmínky práce ověřuje hygienická stanice, ne zaměstnavatel. Proti závěru posudku se lze bránit a pomůžeme vám s tím.

Nemoc nebyla uznána. Mohu se bránit?

Ano, návrhem na přezkoumání posudku ve stanovené lhůtě. Posoudíme, zda jsou pro přezkum důvody, a návrh připravíme.

Nevíte, jestli máte nárok? Zeptejte se

Popište nám, co se stalo. Váš případ bezplatně posoudíme a řekneme vám, jak dál.

Popsat, co se stalo Zavolat: +420 724 324 299 JUDr. Martin Fejfárek, LL.M., po–pá 9–18 h